Automobilový koncern Volkswagen (VW) přistupuje k zaměstnancům tvrději než dříve. V první polovině roku 2025 propustila firma 548 zaměstnanců za porušení pravidel a k tomu přibylo 2079 napomenutí. Vyplývá to ze zprávy o disciplinárních statistikách, kterou společnost jednu za půl roku zveřejňuje interně, píše německý list Bild.

Nejčastějším důvodem výpovědi byla neomluvená absence. Podle Bildu bylo v roce 2025 jen v šesti německých závodech firmy propuštěno již více než 300 zaměstnanců. To odpovídá přibližně celkovému počtu v minulém roce, což naznačuje, že počet propuštěných v posledních měsících rapidně vzrostl.

Ale to je zřejmě jen začátek: podle informací Bildu společnost počítá v tomto roce s dalšími stovkami výpovědí – všechny kvůli příliš častým absencím.

Na firemním intranetu společnost VW zaměstnancům připomněla, že v případě opakované neomluvené absence může dojít k okamžitému propuštění. „Kdo se bez omluvy nedostaví do práce, porušuje svou povinnost plnit pracovní povinnosti,“ uvedl v interním sdělení Volker Fuchs, vedoucí oddělení pracovního práva ve skupině VW. V případě jakékoliv překážky bránící výkonu práce je podle něj povinností zaměstnance neprodleně informovat zaměstnavatele.

Absence způsobují společnosti Volkswagen roční náklady ve výši jedné miliardy eur. Tuto částku uvedl šéf značky VW Thomas Schäfer vloni na interní akci. To, že koncern interně zveřejňuje statistiky o napomenutích a výpovědích, je důsledkem dieselové aféry. Poselství, které z toho má vyplynout, zní: nesprávné chování nebude tolerováno.

Při více než 560 000 zaměstnancích se propouštění z důvodu porušení pravidel týkalo pouze 0,5 procenta personálu. Ukazuje se však, že Volkswagen v krizových dobách reaguje přísněji na podezření z pochybení. V první polovině roku zaznamenal automobilový gigant propad zisku o 30 procent. Jen v Německu chce firma do roku 2030 zrušit celkem 35 000 pracovních míst.