Již brzy by mohli zdravotní statistici poskytovat zaměstnavatelům anonymizovaná data o zdraví pracovníků. Umožňuje to nedávná novela zákona, která spojila data ministerstva zdravotnictví a ministerstva práce a sociálních věcí. Stát a zaměstnavatelé chtějí tak zaměstnance více tlačit do prevence. Na základě anonymních dat o zdraví by zaměstnavatelé mohli lépe u svých zaměstnanců zacílit zdravotní benefity či nabídnout preventivní vyšetření. Podle nedávné studie Institutu pro zdravotní ekonomii, politiku a inovace Masarykovy univerzity česká ekonomika přijde kvůli nemocem a pracovním úrazům až o 5 % HDP ročně, prevence by toto číslo mohla zmírnit.

„Členové Hospodářské komory ČR mají o tato data velký zájem, protože jim záleží na tom, aby nabízené preventivní programy zaměstnancům skutečně pomáhaly. To byl ostatně důvod, proč jsme o sdílení těchto dat začali před dvěma lety na Hospodářské komoře s panem profesorem Duškem z ÚZIS jednat a jsem moc rád, že nám pan ministr Válek a pan profesor Dušek vyšli vstříc a tato data budeme mít k dispozici,“ uvedl ke změně viceprezident Hospodářské komory Tomáš Prouza.

Hospodářská komora už v minulosti upozorňovala na ztráty způsobené například nízkou proočkovaností proti chřipce. Nedávno pak analýza MUNI odhadla, že v roce 2024 přišlo české hospodářství o 4,8 miliard kvůli stonání zaměstnanců s chřipkou. Sami autoři analýzy upozorňují, že vycházeli z dat nemocenské a skutečné množství nemocných, kteří kvůli nemoci nepracovali, může být vyšší.

„Stejně tak z našich průzkumů plyne, že spousta Čechů odkládá preventivní prohlídky a vyšetření specialisty kvůli tomu, že nevědí, kam se objednat. I tady mohou data pro zaměstnavatele pomoci – pokud uvidí, že má třeba vyšší podíl zaměstnanců s kardiovaskulárními problémy, může do nabídky zdravotních benefitů zahrnout třeba spolupráci s místním kardiologem,“ uvedl Prouza.

Právě tato data by statistici mohli zaměstnavatelům poskytnout. To potvrdil i ředitel Ústavu zdravotnických informací a statistiky (ÚZIS) Ladislav Dušek. Ten upozornil, že data budou anonymizovaná a agregovaná, nikoliv řádková a nehrozí a je tak naprosto vyloučena identifikace zaměstnanců. Měla by se jednat o obecná data o nemocnosti. Ale i například o návštěvnosti praktických lékařů či preventivních prohlídek. Nebo o vyšším výskytu chronických onemocnění.

Sběr dat umožnil nový zákon, který zavedl spojené datové místo mezi ministerstvem práce a sociálních věcí a ministerstvem zdravotnictví. V současnosti jsou podle Duška potřebná data validována. Za nejbližší termín možného spuštění tohoto systému označil květen 2026. Upozornil však, že projekt ještě musí projít recenzním řízením, schválením ze strany obou ministerstev či Úřadu pro ochranu osobních údajů.

Jaká konkrétní data nakonec budou využívána, bude ještě rozhodnuto v průběhu schvalování. Podle Duška by se mohlo jednat o regionální data o nemocnosti až na úroveň okresů, či například data o nemocnosti v jednotlivých sektorech či podle typu zaměstnavatele.

„Bavíme se třeba o vážnějších chronických onemocněních nebo třeba bolestech zad, úrazech. O obecných statistických datech, která by toho zaměstnavatele mohla motivovat k tomu, že by tím směrem vyvinul nějaký zdravotní benefit,“ uvedl Dušek. Jako příklad možných benefitů uvedl Dušek například den volna pro návštěvu lékaře či příspěvek na rehabilitaci či návštěvu zdravotního zařízení.

Letos byl zaveden samostatný daňový limit pro zdravotní benefity ve výši jedné průměrné mzdy ročně. Zaměstnavatelé mohou zaměstnancům přispět na preventivní prohlídky, očkování či návštěvu specialistů. Nová data mohou zaměstnavatelům pomoci benefity lépe zacílit. Jak ale šéf ÚZIS upozornil, data o zaměstnancích budou poskytována především větším firmám.

Podle výše zmíněné studie stály v roce 2024 nemocnost až úrazy českou ekonomiku 263 miliard, přibližně tedy 5 % HDP. Počítala s daty o nemocenské a prostonanými dny. „Z pohledu diagnóz způsobují největší ekonomické ztráty nemoci pohybového aparátu (76 mld. Kč v roce 2024), následované nemocemi dýchací soustavy (41 mld. Kč v roce 2024),“ uvádí studie. Se snížením ztrát by zaměstnavatelům mohli pomoci právě i nově dostupná data, pokud jejich využívání bude schváleno příslušnými úřady.